首都医科大学附属北京世纪坛医院
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聚力高质量发展 续写时代新篇章

——首都医科大学附属北京世纪坛医院召开2022年工作会议

发表日期:2022-04-20 来源:院办公室 作者:张露丹 本页责编:左彦
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2022年4月19日下午14:00,为总结2021年工作成果,全面部署高质量发展路径,首都医科大学附属北京世纪坛医院在住院部四楼礼堂召开2022年度工作会议。因疫情防控需要,大会采取线上线下相结合的形式召开,医院领导班子、各职能部门和临床医技科室负责人、党支部书记、护士长、职工代表等线下参会,各部门副职、主任助理、副护士长等在线上参会。会议由副院长尹金淑主持。

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大会在2021年医院十件大事回眸宣传片中拉开序幕。我院党委书记李天佐同志作医院高质量发展工作报告。报告全面梳理了公立医院高质量发展的要求,李书记强调,随着医疗卫生事业的发展,公立医院的社会属性不断增加,我们要立足发展方式、运行模式、资源配置的转变,全面提升医院管理效能。李书记结合我院具体情况系统分析了我院高质量发展的外部机遇与挑战、内部优势与劣势,并围绕党建引领、学科建设、医疗服务、科学管理等方面提出了“以全面建设学科交叉融合机制为主线、以学科规划、人才战略、科技创新为动力、以医疗、护理、服务体系为支柱”的高质量发展路径。

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会议第二项由常务副院长高伟同志对2021年医院工作进行全面总结,对2022年工作进行部署并公布我院2022年十件大事。他说,2021年是我国“十四五”的开局之年,也是中国共产党建党100周年,北京世纪坛医院在北京市卫生健康委、北京市医院管理中心的坚强领导下,全体员工始终围绕医院中心工作和年初工作目标,强化大局意识和责任担当,在全体员工的全力配合与支持下,疫情防控体系初具规模,保障任务圆满完成,医疗效率稳步提升,急诊急救综合楼项目持续推进,学科建设迈上新台阶,科研成果转化取得零突破,就医环境、服务流程进一步改善,高标准、高规格地完成了全年的相关任务。2022年,我院将继续紧密围绕市医院管理中心和医院“十四五”发展规划目标任务,以公立医院高质量发展为主题,以急诊急救综合大楼运营为契机,以医疗质量、医疗服务、医学教育、科学研究、防控能力、医院管理提升为重点,以十件大事为抓手,全力以赴推进各项工作落实。

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会议第三项由工会主席李凯同志宣读员工贡献档案情况。2021年,我院共有17个集体,33位员工记入员工贡献档案。

奖项名称集体个人
对外保障大型外出核酸采样队、疫苗接种及疫苗接种保障医疗队、建党百年庆祝活动医疗保健队、北京冬奥会测试赛定点医疗保障队顾小宁、吴泊虎、孙喜明、张圣强、向思京
科研教学变态反应科、护理部、淋巴外科神经与精神科护理单元、胃肠外科二病区腹膜肿瘤外科张欢、薛新颖、谢铮铮、张伟京刘福全石汉平、刘雪松、彭吉润白文佩、陶小妹、王静赵婉妮胡志强
先进模范检验科、感染科、护理部、胃肠外科二病区护理单元、重症医学科吕燕松、高梦琦、薛文英、马晓倩潘磊王学艳刘芳
平凡岗位磁共振室、医务处施琪、王国锋、王磊、杨付龙、孙骞、魏梁、张曼张瑾

会议第四项表彰了在综合目标管理、医疗技术、管理创新等方面做出优异成绩的科室,为优秀护理工作室、人文科室、国家重点实验室、研究型病房授牌,并颁发冬奥会及冬残奥会医疗保障特别贡献奖。

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会议第五项,高院长与科主任代表签订了2022年科室目标责任书。泌尿外科主任牛亦农口腔科主任余日月、普通放射CT室主任王仁贵代表科主任上台现场签署。

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最后,李书记作总结发言,他指出要重视员工贡献档案工作,充分挖掘员工工作亮点,激发员工活力,营造“我为医院做贡献,医院因我添光彩”的良好氛围,以个人和集体的贡献促进医院整体提升。他同时强调,医院各项工作的谋划要以“我”为中心,以医院及学科发展为出发点,聚焦医院、学科发展短板、人才梯队缺失等关键环节和突出问题,统筹推进,全力以赴完成全年任务。

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2022年是党的二十大召开之年,也是实施“十四五”规划的重要一年。北京世纪坛医院全体职工将在院党委的坚强领导下,紧密团结,把初心写在行动上,把使命落在岗位上,以更加饱满的姿态向高质量发展目标迈进。

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