首都医科大学附属北京世纪坛医院
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聚力谋发展 奋斗开新局

——首都医科大学附属北京世纪坛医院召开2022年上半年工作会议

发表日期:2022-08-03 来源:院办公室,宣传中心 作者:张露丹 本页责编:左彦,曹翠峰
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为全面总结上半年工作成果、部署下半年工作,2022年8月2日下午14:00,北京世纪坛医院召开2022年上半年工作会议。大会采取线上、线下形式召开,主会场设在住院一部五楼学术报告厅,分会场设在住院二部四楼礼堂。院领导班子、各科室负责人、党支部书记、部护士长、职工代表及科室副主任、护士长、主任助理等200余人分别在主会场、分会场及线上参会,会议由党委副书记、纪委书记陈静主持。

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大会首先播放了已故常务副院长高伟同志在世纪坛医院的工作短片,集体缅怀这位倒在工作岗位的优秀院领导。

随后,大会听取了上半年我院经济运营、医疗、科教、管理等方面的报告。

总会计师孙磊分别从整体运营、科室运营的角度对我院上半年经济运行情况进行了全面总结分析,并提出下半年具体措施。他指出,下半年,我院将以收支平衡、略有结余为总目标,进一步规范诊疗行为,不断提升可支配收入占比,降低耗材支出,实现整体资源平衡。

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副院长闫勇从数据角度分析了我院2022年度医疗工作开展情况,并部署下半年医疗工作重点任务。一是将以增加诊次为首要任务,推进周末、节假日工作制度和门诊单元调整,开展围手术期、平均住院日等专项管理和耗材、药品专项治理;二是构建DRG制度下的高总额、高结余奖励机制;三是全面提升我院医疗质量安全,从推进医疗质量控制体系指标与绩效挂钩、病种(术种)质量控制等八方面进行改革。同时,我院还将不断强化急诊管理,开展行风、医疗纠纷等多个专项治理,加强重点专科建设,全面提升我院医疗服务效能。

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副院长张能维对标国考、市考,分析我院科研教学的形势与任务。下一步,我院将以科研平台建设为核心,从七个方面促进我院科教工作。一是以生物医学创新中心建设为抓手整合医院科研平台;二是加强对外合作,促进科研平台的拓展与开发;三是引入竞争与评价机制,提高平台利用率;四是集中现有优势资源,开展重点项目攻关;五是加强各阶段科研人才培育;六是压实科主任责任;七是加强继续教育监管力度。

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最后,由党委书记李天佐同志以疫情带来的管理思考为题作总结报告。首先,他充分肯定了全院在疫情防控工作中的付出与努力,总结了我院疫情防控工作的成绩和不足,部署了常态化疫情防控各项措施,并进一步提炼出我院管理提升的思路。他指出,疫情防控经验对医院管理有一定的借鉴意义,应当把好的机制固化为长效制度,将好的经验转化为管理智慧,不断提升干部工作标准和工作热情,肩负起首都公立医院的担当与使命。他强调,管理应当以助推临床为目标,以服务意识为基线,以管理创新为抓手,以主动作为为要求,以工作效果为结果,最终实现以高质量管理支撑临床高质量服务。

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2022年是我院借急诊急救综合楼正式运行迎来新发展阶段的关键一年。全院上下应以数据为抓手,紧紧围绕业务数据这一核心,仔细研究,精准发力,真抓实干,以钉钉子精神确保下半年工作落到实处,争创历史最佳成绩。

(图片:孙宇)

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