首都医科大学附属北京世纪坛医院 认真抓好基层党支部量化考评工作
为深入贯彻习近平总书记关于基层党组织建设重要指示，认真落实市卫生健康委党委巡察工作领导小组关于党建方面的整改建议，扎实推进基层党组织规范化建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，使之真正成为医院建设的组织者、推动者和实践者。北京世纪坛医院党委本着“以考促建、考帮结合”的原则，坚持用好量化考评“指挥棒”，扎实开展2020年党支部(党总支)量化考评工作。
一、细化评分细则，突出“精度”。根据北京市医院管理中心党委关于加强党支部规范化建设指导意见，从班子自身建设、加强党员管理、落实组织生活制度和战斗堡垒作用发挥四个大方面入手，制定40小项具体的评分细则，并成文下发到各党支部，把党建工作“软任务”转化为“硬指标”。同时对党(总)支部党建工作成效突出或创新实践效果明显的采取“加分制”，对医德医风投诉、收受患者红包、发生案件或事故的，实行一票否决。考核内容更加具体化，指向更加清晰化。
二、坚持“平评”结合，确保“维度”。着眼务实管用和考评结果的科学性，在考核方式上突出了日常督查与年终考评的结合。考评中，采取实地查阅资料、支部民主测评、党员理论测试和深入座谈了解等方式进行，既看党建工作的硬件软件，也听取党员群众的意见;看“评时”数据，更看“平时”基础工作，全面客观了解党建工作落实情况。通过“平时”与“评时”的结合，多维度掌握真实情况，实现了多方情况相互补充、相互印证，有效提升了考评结果的科学性。党支部建设重在平时、贵在经常,必须持续用力、久久为功导向更加鲜明。
三、多方把脉会诊，提升“准度”。今年量化考评在民主测评环节引入综合评价，院党政领导班子成员及多个系列的党代表在听取各支部2020年工作汇报的基础上，对各支部建设情况进行综合研判和量化打分。让大家既看到成绩和进步，更认识到差距与不足，进一步传导责任压力，明确努力方向。会议还邀请了统战人士列席并听取了工作汇报。党委书记李天佐同志听取各支部汇报后，充分肯定了各党支部取得的成绩。并指出，要不断提升支部规范化建设的意识和做好党建工作的能力，进一步夯实党建工作基础，固“根”铸“魂”，切实把党建工作与中心工作紧密融合，为推动医院高质量发展奠定坚实的组织基础。
四、注重结果运用，强化“力度”。综合量化考评结果，将党支部建设情况划分为优秀、合格、不合格三个档次，以此促进各党支部找到位差、找准弱项、改进工作、加强建设。在考评结果运用上，作为评选先进党支部(总支)的重要依据，考评优秀的在评先评优予以优先，并奖励一定数额的党建活动经费。对考评不合格的党支部，进行提醒谈话、限期整改或改选重组。通过深化考评结果运用，进一步压紧压实基层党建工作责任，有效破解了支部评先积极性不高和激励面不宽的问题，在党支部中初步形成了比学赶超的生动氛围。
(图片：阮前伟；荐稿：杜晔)
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