启思领航 护界焕新——护理部举办2025年护士长启发式领导力进阶培训

为深入推进医院护理管理内涵建设，进一步提高护士长的管理能力，助力医院高质量发展，4月16日，北京世纪坛医院护理部在住院二部四楼礼堂举办“启思领航 护界焕新”护士长启发式领导力进阶培训。活动邀请资深赋能管理培训专家徐伟强担任讲师，护理部主任刘俐惠、副主任顾怡蓉以及全院50余名护士长共同参与培训。

首先，护理部主任刘俐惠致辞。领导力在塑造高效团队、推动组织发展中具有重要作用，希望所有护士长以开放的心态，积极吸收新知识，将学习成果转化为推动工作的动力，实现个人和团队的共同成长，为医院发展贡献力量。

随后，徐伟强老师以幽默风趣的授课风格迅速拉近了与护士长们的距离。他清晰地阐述了个人贡献者与团队管理者的区别，指出管理者不仅需要具备卓越的个人能力，更应掌握带领团队共同前进的能力。通过“搭宝塔”游戏，徐老师让与会人员沉浸式体验了团队协作的重要性与魅力。游戏结束后，护士长们积极分享心得体会，认识到高效管理的法则，如：目标明确，找到关键节点；在任务截止期限前尽力呈现成果；在低头拉车的同时，还要学会抬头看路；在可控范围内，努力创新等。

针对管理者职责，徐老师从“选拔人才、使用人才、培养人才、驾驭人才、激励人才、留住人才”六个维度为学员们提供了详尽的阐释与指导。在选拔人才环节，他提出“历史案例分析法”，即通过深入剖析候选人的历史工作经历与成就，预测其在护理岗位上的未来表现潜力；在使用人才方面，他提出“情境领导法”，强调根据员工的具体情况，采取不同的任务分配，以激发其最大潜能；在培养人才方面，通过小组互动“无法不新动”，阐释了个性化辅导的重要性；在讨论驾驭人才时，通过小组会议演练，强调管理者在组织内部与外部，应善用“认知行为协调”；在激励人才环节，他从多维度分析了激励机制在提升团队凝聚力与工作效率中的关键作用；在留住人才方面，他分享了如何创造有利于留住人才的工作环境及对员工实施职业规划等。

此次培训不仅为护士长们带来了前沿、丰富的管理理念和实用的团队管理技巧，更让大家深刻认识到作为领导者在团队建设和发展中的关键作用。徐伟强老师的精彩授课，结合实际案例和互动式学习，激发了护士长们的深入思考和讨论。大家纷纷表示收获满满，今后将把所学内容应用到日常护理管理工作中，提升管理能力，促进团队协作，助力医院护理服务质量持续提升。

（图片：刘伟民；荐稿：刘俐惠）